1月29日在京召开的全总十七届五次执委会议，明确了2022年工会工作总体要求和主要任务。各级工会将重点开展职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、深化工会改革等工作，特别是深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，力争到2022年底，全国新组建基层工会组织12万个以上，新发展工会会员800万人以上。
2022年，中国共产党第二十次全国代表大会将召开。工会一切工作都将以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，工作效果也将以此来评价、检验。各级工会将继续强化职工思想政治引领，结合党领导下的百年工运史，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”主题宣传教育活动，打造“工”字系列职工文化特色品牌。
2022年是产业工人队伍建设改革的第5年。各级工会将全面总结5年来改革工作，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等任务，打通改革政策举措落实的“最后一公里”；拓展和创新职工素质提升途径方法，如推动落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟等。值得关注的是，各级工会将持续开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，构建三级职工职业技能竞赛体系，特别是探索在数字领域开展职业技能竞赛，启动新就业形态劳动者劳动和技能竞赛试点。
在认真履行维权服务基本职责上，各级工会将努力提升服务职工的质量水平，在持续开展全国工会就业创业系列活动的同时，高度关注深化供给侧结构性改革、实现碳达峰碳中和目标过程中产业转型升级对职工权益带来的影响，积极协助做好转岗安置、再就业培训、社保接续等工作，并为转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等群体提供更精准的就业服务。此外，各级工会将加强疫情防控常态化下的维权服务工作，以劳动报酬、劳动定额、休息休假、技能人才待遇等为重点开展集体协商，并加强对因疫情灾情生活困难职工的帮扶救助，打造服务职工综合体，不断提升职工生活品质。
新就业形态劳动者建会入会和权益保障依然是2022年工会重点工作：在扩大组织覆盖上，面向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式；在扩大工作覆盖上，延伸拓展新就业形态劳动者温暖行动服务月活动成果，建好用好“司机之家”等服务阵地，推动平台企业、关联企业与工会或劳动者代表就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全等事项开展协商，并配合开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，协调设立货车司机、外卖配送员意外伤害险、大病险项目。
据悉，各级工会还将聚焦学习宣传贯彻工会法，全面提升工会工作法治化水平，积极参与基本劳动标准立法工作，并做好“法院+工会”劳动争议在线诉调对接等工作。此外，全总将持之以恒深化工会改革，完善“小三级”工会组织体系，建强乡镇（街道）、村（社区）工会组织，加快智慧工会建设，精准做好女职工特殊权益维护工作，全面推动工会工作高质量发展。
